IKEA kürzt Krankengeld für ungeimpfte britische Mitarbeiter, die sich selbst isolieren | Coronavirus

Möbelverkäufer IKEA Es hat sich herausgestellt, dass das Krankengeld für ungeimpfte britische Mitarbeiter, die sich aufgrund des engen Kontakts mit jemandem mit Covid-19 selbst isolieren müssen, gesenkt wurde.

Ungeimpfte Arbeitnehmer bei Ikea haben während 10 Tagen Isolation nur Anspruch auf gesetzliches Krankengeld von 96,35 £ pro Woche, verglichen mit einem Wochenlohn von mehr als 400 £ vor Steuern für den durchschnittlichen Fabrikarbeiter.

Die Manager des Einzelhändlers, der in Großbritannien 10.000 Mitarbeiter beschäftigt, werden jedoch mildernde Umstände in Betracht ziehen.

Einige Arbeitgeber haben versucht, Anreize für Arbeitnehmer zu schaffen, sich impfen zu lassen, einschließlich Freizeit während der Arbeitszeit, aber Ikea und Wessex Water haben sich mit dem Supermarkt zusammengetan. Morrisons erhebt finanzielle Kosten Für Impfverweigerer ausnahmslos.

Menschen in England, die vollständig geimpft sind – mit mindestens zwei Dosen der meisten zugelassenen Impfstoffe – sind Nicht erforderlich für Selbstisolation Wenn sie engen Kontakt zu einer mit dem Covid-19-Virus infizierten Person hatten. Ungeimpfte Personen, die über das Test- und Rückverfolgungssystem der Regierung kontaktiert werden, müssen sich jedoch gesetzlich selbst isolieren. Andere Länder in Großbritannien haben ähnliche Regeln aufgestellt.

Die Ikea-Politik wurde erstmals im September eingeführt, während Wessex Water die Kürzung am Montag umsetzen wird. Die Mail am Sonntag berichtete zuerst über die Richtlinien.

Wessex Water, das 2,8 Millionen Kunden im Südwesten Englands bedient, hat Maßnahmen ergriffen, nachdem es in der vergangenen Woche eine Rekordabstinenz im Zusammenhang mit Covid-19 erlitten hatte. Arbeiter, die sich selbst isolieren, weil sie Covid-19 haben, erhalten weiterhin ihren vollen Lohn.

Ein IKEA-Sprecher sagte: „Wir wissen, dass dies ein emotionales Thema ist und alle Umstände von Fall zu Fall geprüft werden. Daher wird jeder, der Zweifel hat oder sich über die Situation Sorgen macht, ermutigt, mit seinem Vorgesetzten zu sprechen.“

Ein Sprecher von Wessex Water sagte: „Die überwiegende Mehrheit unserer Belegschaft wurde geimpft und ist als wesentliches Dienstleistungsunternehmen mit Schlüsselmitarbeitern wichtig. [that] Der Rest ist geimpft, um sich, Kunden und Kollegen zu schützen. Um unseren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern, können Impftermine während der Arbeitszeit gebucht werden.

„Die Abwesenheiten aufgrund von Covid haben sich in der letzten Woche verdoppelt, daher müssen alle verfügbar sein, damit wir weiterhin ohne Unterbrechung grundlegende Wasser- und Sanitärversorgung bereitstellen können.“

Wessex Water sagte, dass es während der gesamten Pandemie kein Personal verlassen habe und jeder, der sich nach der Ansteckung mit Covid selbst isolieren musste, die volle Bezahlung erhalten habe.

In einigen Ländern, einschließlich der Vereinigten Staaten, haben Unternehmen darauf bestanden, dass Mitarbeiter Coronavirus-Impfstoffe oder auf andere Weise erhalten Zahlen Sie die monatliche Gebühr bei Delta Airlines, oder auch Sie verlieren ihren Job an Arbeitgeber wie United AirlinesUnd Technologieunternehmen Google Und Citigroup, eine der größten Banken der Welt. Der französische Präsident Emmanuel Macron hat dies zugesagt „Groll“ von Ungeimpften (nicht freigestellt), indem sie ihnen den Alltag erschweren.

Recruiting-Experten haben es vorgeschlagen Kein Kuchen, keine Jobpolitik kann hart sein Für britische Unternehmen, die sich aufgrund des verbesserten Arbeitsschutzes und der Regeln gegen Diskriminierung bewerben. Seit November müssen sich Pflegekräfte im Vereinigten Königreich jedoch impfen lassen.