Wilco zieht die Anleitung zurück, um Mitarbeitern in England zu sagen, dass sie mit Covid arbeiten sollen

Wilco, der britische Einzelhändler für Haushaltswaren, hat sich entschuldigt, nachdem er die Mitarbeiter in England angewiesen hatte, ihnen zu sagen, dass sie auch dann zur Arbeit kommen sollen, wenn sie Covid haben, da die Besorgnis über eine neue Welle von Krankenhauseinweisungen wächst.

„Wenn Sie positiv auf Covid-19 getestet werden und sich gut fühlen, können Sie weiterhin zur Arbeit kommen, wenn Sie sich sehr unwohl fühlen, können Sie die Abwesenheitsrichtlinie befolgen“, heißt es in der Richtlinie, die von der Verwaltung zu Beginn verschickt wurde der Monat. Wilko betreibt fast 400 Geschäfte und beschäftigt über 16.000 Mitarbeiter im gesamten Vereinigten Königreich, insbesondere in England.

Die gelockerten Regeln, die in einem der Financial Times vorgelegten Dokument erschienen, waren ein frühes Beispiel für einen britischen Arbeitgeber, der das Ende der gesetzlich erzwungenen Selbstisolation der Regierung in England ab Ende Februar nutzte, um Mitarbeiter zu ermutigen, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, die positiv getestet wurden tat dies. Sie haben keine Symptome.

Aber Jerome Saint-Marc, CEO von Wilco, sagte in einer Erklärung am späten Montag, dass der Bericht der FT „einige Missverständnisse innerhalb unserer Richtlinien in Bezug auf das Covid-19-Virus hervorgehoben“ habe, und fügte hinzu: „Wenn etwas schief geht, heben wir unsere Hände, geben zu und daran arbeiten, die Situation zu korrigieren.“

In einer offensichtlichen Verschiebung sagte er: „Unser Rat an Teammitglieder, die Symptome von Covid haben [or] Der positive Test ist, dass sie zwar gesetzlich nicht mehr zur Selbstisolation verpflichtet sind, aber dennoch zu Hause bleiben und den Kontakt mit anderen vermeiden sollten. Dies wird dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit einer Ausbreitung von Covid-19 zu verringern.“

Die Die Selbstisolationsregeln wurden letzten Monat geändert In England wurde es von Experten des öffentlichen Gesundheitswesens heftig kritisiert, die davor gewarnt haben, dass es die Ausbreitung des Virus beschleunigen und Menschen gefährden könnte. Kostenlose weit verbreitete Tests sollen im Rahmen des Plans der Regierung, mit Covid zu leben, ebenfalls am 1. April enden.

Seit der Regeländerung sind Covid-Infektionen und Krankenhausaufenthalte aufgetreten Es begann wieder in ganz Großbritannien zu steigen. In den sieben Tagen bis zum 14. März wurden in ganz Großbritannien 444.201 neue Fälle von Covid-19 entdeckt, ein Anstieg von 48 Prozent gegenüber der Vorwoche. In England gab es in der Woche bis zum 12. März 9.642 Krankenhauseinweisungen im Zusammenhang mit Covid, was einer Steigerung von 25 Prozent gegenüber der Vorwoche entspricht.

Am Montag zuvor betonte ein Sprecher von Wilco ihre Leitlinien „im Einklang mit den Richtlinien der Regierung“. Aber Saint-Marc erklärte: „Seit 92 Jahren auf der Main Street stehen die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Käufer und Teams im Mittelpunkt unseres Geschäfts, und wir bedauern wirklich alle verständlichen Bedenken, die unsere Kommunikation möglicherweise geäußert hat.“ Er sagte, das verbesserte Krankengeld des Unternehmens stehe Menschen mit Covid zur Verfügung.

In anderen Teilen des Vereinigten Königreichs gelten noch immer Selbstisolationsregeln, und Wilko-Mitarbeiter in Schottland und Wales wurden gebeten, sich nach dem Auftreten von Covid-Symptomen mindestens fünf Tage lang selbst zu isolieren, bis sie zwei negative Lateral-Flow-Tests hatten Ergebnisse.

Dan Shears, nationaler Direktor für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt bei GMB, der Gewerkschaft, die Wilco-Mitarbeiter vertritt, nannte die ursprüngliche Version der Richtlinie „rücksichtslos“ und fügte hinzu, dass sie einen Präzedenzfall für andere Unternehmen schaffen könnte, die versuchen, die Lockerung der Regierung zu nutzen Selbstisolationsregeln. „Es ist eine Lücke zwischen dem Buchstaben und dem Geist des Gesetzes. Er fügte hinzu, dass der Eintritt in ein Geschäft legal ist, bedeutet nicht, dass es logisch ist.“

Am Montag zuvor schrieb Francis O’Grady, TUC-Generalsekretär, an Kwasi Quarting, Wirtschaftssekretär, und warnte, dass „die Minister ernsthafte Verwirrung über die Sicherheit von Covid am Arbeitsplatz säen“. Sie kritisierte Maßnahmen, die am 1. April in Kraft treten sollen und die Arbeitgeber nicht dazu verpflichten würden, Covid-19 explizit in Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz zu berücksichtigen.

Dr. Simon Clark, außerordentlicher Professor für zelluläre Mikrobiologie an der University of Reading, sagte, dass „einige Kollegen und Kunden“ aufgrund von Wilkos ursprünglichen Richtlinien „einem Risiko“ einer „schweren Krankheit und der Möglichkeit eines Krankenhausaufenthalts“ ausgesetzt seien. Er fügte hinzu, dass die Richtlinien „die Weisheit des Verzichts der Regierung auf die gesetzlich auferlegte Selbstisolation erhöhen“. Die Regierung lehnte eine Stellungnahme ab.