Bewerbungsschluss: 27.06.2022
Gehalt:
- Forschungsassistent – 28.756 £ – 33.309 £ pro Jahr
- Forschungsstipendiat – 34.304 £ – 36.382 £ pro Jahr
Berufskategorie/-art: Suche
Die School of Electronics, Electrical Engineering and Computer Science (EEECS) an der Queen’s University Belfast sucht derzeit nach einem herausragenden Kandidaten für die Position eines Research Fellow oder Research Assistant.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle im QUB Strategic Center for Secure Information Technology (CSIT) spielen und an Forschungsprojekten im Zusammenhang mit Cybersicherheit mit lokalen und internationalen akademischen und industriellen Partnern teilnehmen. Der Stelleninhaber wird zur CSIT-Forschung im Rahmen eines großen EU-Kooperationsprojekts (H2020-ICT-2018-20) im Wert von 5 Millionen Euro zwischen führenden europäischen Universitäten und globalen Industriepartnern beitragen, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit für autonome und reale Fahrzeuge der nächsten Generation zu verbessern Zeitnahe Verteilung eingebetteter Systeme und gemeinsame Nutzung mit Partnern Industrielle Unternehmen wie BMW, das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Vector Informatik GmbH und FentIss sind an der Entwicklung von Proof-of-Concept-Programmen beteiligt.
Der erfolgreiche Kandidat muss Ihren Lebenslauf / Anschreiben (oder Bewerbungsformular) haben, aus dem klar hervorgeht, dass Sie:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (AC1):
- 2:1 Honours in Computer Science (CS) / Electrical and Electronic Engineering (EEE) / Mathematik (oder verwandten Disziplinen)
- Nachweisbare Erfahrung von mindestens einem Jahr in Softwareentwicklung, Netzwerken, Malware- oder Softwaresicherheit, modellbasiertem Softwaredesign und Cybersicherheitsprinzipien im Kontext von Softwaresicherheit.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (AC2):
(Zusätzlich zum oben genannten)
- Sie haben einen Doktortitel in Informatik/EEE/Cybersicherheit oder stehen kurz davor, diesen zu erhalten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Bereich im Zusammenhang mit sicherem Softwaredesign, Softwareentwicklung, Risikoanalyse und Bedrohungsmodellierung, einschließlich:
- Nachweis über die erfolgreiche Durchführung und Einreichung von Forschungsprojekten mit Bezug zu Software und Cybersicherheit
- Erfahrung im Produktentwicklungslebenszyklus und sichere Entwicklungspraktiken
- Erfahrung mit Risikobewertung (DREAD), Bedrohungsmodellierung (STRIDE, PASTA), Angriffsmodellen (MITRE ATT & CK, Cyber Kill Chain) und verwandten Frameworks.
Bitte beachten Sie, dass die obige Liste keine vollständige Liste darstellt. Für weitere Informationen über die Stelle, einschließlich wesentlicher und wünschenswerter Kriterien, klicken Sie bitte auf den unten stehenden Link für Kandidateninformationen.
Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.12.2023.
Befristete Vertragsfunktionen stehen zunächst für den angegebenen Zeitraum zur Verfügung, können jedoch unter bestimmten Umständen verlängert oder vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Finanzmitteln dauerhaft gemacht werden.
Unsere Mitarbeiter bei Queens stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Als Mitarbeiter werden Sie Teil einer lebendigen Unternehmenskultur, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre Karriere durch einen kontinuierlichen Fokus auf Lernen und Entwicklung voranzutreiben.
Die Queen’s University setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit für alle ein. Wir haben eine integrative Kultur geschaffen, indem wir Mitarbeiternetzwerke wie iRise (Race) und PRISM (LGBTQ+) geschaffen haben, die uns helfen, Gleichberechtigung zu erreichen.
Wir abonnieren auch Equality Charter-Marken wie Diversity Charter Mark NI sowie Athena Swan. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion finden Sie unter: www.qub.ac.uk/diversity; www.qub.ac.uk/qgi Und die www.qub.ac.uk/sites/StaffGateway/StaffNetworks/.
Formlose Anfragen können an folgende Adresse gerichtet werden: Kammy Fong – k.fong@qub.ac.uk
Kandidateninformationen
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