Den deutschen Hochschulleitungen mangelt es noch immer an Diversität

Mehr Frauen als je zuvor leiten deutsche Universitäten, doch eine Gruppe fehlt in den oberen Rängen der Hochschulbildung auffällig: Führungskräfte, die im ehemaligen Ostdeutschland geboren wurden.

Eine Analyse des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) ergab, dass derzeit 52 von 182 öffentlichen Hochschulen in Deutschland eine weibliche Rektorin oder Lehrstuhlinhaberin haben, was einer Steigerung von 3,7 Prozentpunkten gegenüber 2021 entspricht, bei den Universitäten sogar um 9,5 Prozent .

Auch wenn es immer noch weit von der Norm entfernt ist, wurden 12 der 14 im Jahr 2022 vorgenommenen Ernennungen von Frauen besetzt, was zu einem Anstieg der Zahl weiblicher Führungskräfte weltweit führte. Dies folgt den Bemühungen der Bundesregierung, die Ungleichheit der Geschlechter an Universitäten anzugehen. Von den 167 Institutionen, die den Geburtsort seines Leiters bilden, sind nur 15 bundesweit vertreten und nur einer der 2022 ernannten Personen stammte aus der ehemaligen DDR.

Deutsche Hochschulpräsidenten „spiegeln die Heterogenität ihrer Studierenden auf dem Campus in Bezug auf Herkunft und Bildungsbiografie immer noch nicht wider“, sagte Isabelle Rössler, Erstautorin der Studie und leitende Projektleiterin am CHE.

Ein Großteil der Probleme der Unterrepräsentation bestimmter Gruppen sei auf die Wiedervereinigung zurückzuführen, sagte die deutsche Hochschulleiterin Angela Ettel, Präsidentin der Technischen Universität Braunschweig.

Sie stammt aus Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands und dem häufigsten Herkunftsland von Hochschulpräsidenten CHE-Analyse.

Professor Ettel lehrte und arbeitete an Universitäten in Florida und Kalifornien, bevor er Mitte der 1990er Jahre als Postdoktorand an die Friedrich-Schiller-Universität Jena zurückkehrte. „Als ich aus den USA zurückkam, ging ich wieder an eine ostdeutsche Universität“, sagte sie, „und die meisten Seniorprofessoren waren männlich und aus Westdeutschland.“ Times Higher Education.

Das Universitätssystem in Ostdeutschland wurde weitgehend vom Westen dominiert [at that time]. Viele der Professoren zogen in den Westen und übernahmen dort mehr oder weniger Professuren. „Es bedeutet auch, dass es an deutschen Hochschulen mittlerweile keine Führungspersönlichkeiten mehr aus dem Osten gibt.“

Als das CHE 2018 erstmals Biografien von Universitätspräsidenten erhob, wurden nur 19 Institutionen von Frauen geleitet und keine wurde in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik geboren.

Abgesehen von der Unterrepräsentation ehemaliger Ostdeutscher sagte Dr. Rössler, es sei „erstaunlich“, wie viele Führungskräfte den Großteil ihrer Karriere in der Hochschulbildung verbracht hätten. Zwei Drittel der Universitätsleiter und 70 Prozent der Fachhochschulen hatten vor ihrer Ernennung zum Präsidenten in ihrer Organisation gearbeitet und waren dort durchschnittlich 13 Jahre lang tätig.

Diese Tendenz zur Isolation erstreckt sich auch auf die Nationalität, da die CHE-Studie ergab, dass nur fünf Führungskräfte im Ausland geboren wurden.

ben.upton@timeshighereducation.com