Ich dachte, Ihr Chef wäre schlecht? Arbeitnehmer teilen falsches Feedback von ihren Arbeitgebern
Von Elaine Coghlan für Mailonline
08:13 17. Mai 2023 Aktualisiert um 08:30 17. Mai 2023
Mit manchen Arbeitgebern kann es schwierig sein, mit ihnen umzugehen, aber es ist klar, dass einige Menschen viel mehr Probleme haben als andere.
Menschen auf der ganzen Welt nutzen die sozialen Medien, um die beschämenden Notizen zu teilen, die ihre Vorgesetzten an ihren Arbeitsplätzen angebracht und gesammelt haben Panda-Langeweile.
Darin enthalten ist ein Dankesbrief des Managers einer Dame an ihren Mann für die obligatorische Mehrarbeit, in dem er ihn für sein „Engagement“ für sie lobt.
Ein anderes Unternehmen gab bekannt, dass es seinen Mitarbeitern „kein Wasser servieren“ würde, nachdem diese „ihr Privileg missbraucht“ hätten, indem sie zu viele Getränke getrunken hätten.
Menschen aus der ganzen Welt haben die sozialen Medien genutzt, um die beschämenden Bemerkungen ihrer Vorgesetzten an ihrem Arbeitsplatz zu teilen, und Bored Panda hat sie in einer Galerie zusammengestellt
An anderer Stelle gab ein anderer Arbeitgeber bekannt, dass Arbeitnehmer zum Essen am Arbeitsplatz ein „ärztliches Attest“ benötigen.
Ein anderes Unternehmen in Utah teilte seinen Mitarbeitern mit, dass sie für das Tragen von Shorts bei der Arbeit während einer Hitzewelle bezahlen müssten.
Ein anderes Unternehmen veröffentlichte eine Mitteilung, in der es Personen verboten wurde, persönliche Gegenstände mit an den Arbeitsplatz zu bringen, und bestand darauf, dass diese zu Hause gelassen oder im Auto eingeschlossen werden sollten.
Ein Restaurantleiter in den USA hat verraten, dass er Trinkgelder von Mitarbeitern entgegennimmt, wenn diese zweimal zu spät zu ihrer Schicht kommenEin Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten schickte dem Ehemann der Frau einen Dankesbrief für die obligatorischen ÜberstundenAn anderer Stelle enthüllte ein anderer Arbeitgeber auf bizarre Weise, dass Arbeitnehmer zum Essen am Arbeitsplatz ein „ärztliches Attest“ benötigenEin anderes Unternehmen in Utah teilte seinen Mitarbeitern mit, dass sie für das Tragen von Shorts bei der Arbeit während einer Hitzewelle bezahlen müsstenDieses Unternehmen hat eine „Wall of Shame“ und einen „Erwarte etwas Besseres“-Bereich, um Mitarbeiter anzusprechen, und es gibt auch eine „Wall of Fame“, aber die gibt es nichtEine weitere strenge Regel eines Restaurants, von dem man annimmt, dass es in den USA liegt, besagt, dass es seine Mobiltelefone während der Arbeitszeit nicht benutzen darf, sonst riskiert man, eine Woche lang sein Trinkgeld zu verlieren.Dieses bizarre Memo fordert die Mitarbeiter auf, keine persönlichen Gegenstände mit zur Arbeit zu bringen. Wenn sie dies tun, müssen sie diese bis zum Ende ihrer Schicht im Büro einschließen.Ein Kunde hat diesen Zettel entdeckt, der für die Mitarbeiter dieses Ladens hinterlassen wurde und auf dem steht: „Nehmen Sie nicht Platz, es sei denn, Sie haben einen Dokumentenzettel.“Ein anderer Arbeitgeber hinterließ seinen Mitarbeitern eine sehr verwirrende Nachricht mit der Behauptung, dass „Wohltätigkeit nicht optional“ sei.Während dieses Schild an einem Badezimmer am Arbeitsplatz einer anderen Person hing, wurde es entdecktDer Arbeitgeber übersah das Etikett „freiwilliger“ Snack des Mitarbeiters, bei dem es sich um eine elende Banane handelte
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