Wichtige Reformen der EU-Nachhaltigkeitsberichterstattung „teilen die DNA“ mit deutschen Vorschriften

Die Kommission hat das CSDDD-Dokument ursprünglich im Februar 2022 mit dem Ziel vorgeschlagen, einen einheitlichen Ansatz für Nachhaltigkeits-Due-Diligence-Verpflichtungen in allen Mitgliedstaaten zu schaffen. Im Falle einer Umsetzung würde CSDDD eine einzige Nachhaltigkeits-Due-Diligence-Pflicht für alle in der EU registrierten oder tätigen Unternehmen schaffen.

Gemäß dem CSDDD-Entwurf müssen alle in den Geltungsbereich fallenden Unternehmen die tatsächlichen und potenziellen negativen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit und der Unternehmen, von denen sie beliefert werden, auf die Menschenrechte und die Umwelt identifizieren und solche Auswirkungen verhindern oder erheblich reduzieren. Sie müssen außerdem die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen überwachen und öffentlich darüber berichten.

Die Richtlinie verpflichtet Manager außerdem dazu, Menschenrechte und Umweltrisiken zu berücksichtigen, wenn sie entscheiden, was im besten Interesse des Unternehmens ist. Darüber hinaus wird die variable Vergütung der Manager, beispielsweise Boni, an ihren Beitrag zur Geschäftsstrategie, zu den langfristigen Interessen und zur Nachhaltigkeit des Unternehmens geknüpft.

Laura Ayre von Pinsent Masons sagte, der Gesetzentwurf gelte auch für Nicht-EU-Unternehmen, darunter viele im Vereinigten Königreich ansässige Unternehmen, und erlege ihnen wichtige neue regulatorische Verpflichtungen auf. „Die Kommission selbst geht davon aus, dass rund 13.000 Unternehmen in der Europäischen Union und 4.000 Unternehmen außerhalb der Europäischen Union von den neuen Verpflichtungen betroffen sein werden“, sagte sie.

Während die Richtlinie nicht für kleinere Unternehmen gelten wird, räumte der Ausschuss auch ein, dass sie die neuen Regeln dennoch indirekt einhalten müssen, da Unternehmen weiter oben in der Lieferkette versuchen werden, ihre Verpflichtungen stärker gemäß den Bestimmungen der Richtlinie zu verteilen, fügte Ayre hinzu .

Im Rahmen der vorgeschlagenen Reformen müssten Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von mehr als 150 Millionen Euro außerdem einen Plan entwickeln, um sicherzustellen, dass ihre Geschäftsstrategie mit dem Ziel des Pariser Klimaabkommens, den globalen Temperaturanstieg zu begrenzen, im Einklang steht. bis 1.

Unternehmen, bei denen ein Verstoß gegen die Richtlinie festgestellt wird, müssen mit Verwaltungsstrafen der zuständigen Aufsichtsbehörde rechnen. Jeder Mitgliedsstaat kann seine eigenen Strafen festlegen, allerdings müssen alle verhängten Bußgelder auf dem vom Europäischen Parlament genehmigten Umsatz des säumigen Unternehmens basieren, mindestens 5 % des weltweiten Umsatzes des Unternehmens betragen und die Bemühungen des Unternehmens zur Einhaltung der Vorschriften berücksichtigen Für CSDDD-Code. Auch Unternehmen können wegen eines Verstoßes gegen eine Richtlinie auf Schadensersatz haftbar gemacht werden.

Mark Ferguson von Pinsent Masons sagte: „Nach dem Brexit ist es für Unternehmen wirklich wichtig, wachsam gegenüber neuen EU-Gesetzen zu bleiben, die für sie gelten könnten, auch wenn sie keine EU-Präsenz haben. Nicht-EU-Unternehmen müssen bevollmächtigte Vertreter ernannt werden.“ unabhängig davon, ob sie in einem der EU-Länder eingetragen oder ansässig sind, in denen sie tätig sind. Die Aufsichtsbehörden im jeweiligen Mitgliedstaat werden mit diesen bevollmächtigten Vertretern über Compliance- und Durchsetzungsfragen kommunizieren.“

Sobald die trilateralen Verhandlungen abgeschlossen sind und das CSDDD-Gesetz in Kraft tritt, haben die EU-Mitgliedstaaten zwei bis vier Jahre Zeit, die neuen Regeln in ihre nationalen Gesetze umzusetzen.