Aufgrund der Panik konnten kenianische und äthiopische Arbeiter den Libanon nicht verlassen

Die Vereinigten Staaten, das Vereinigte Königreich, Australien, Frankreich und Kanada haben ihren Bürgern offiziell den Rat gegeben, den Libanon so schnell wie möglich zu verlassen.

Aber für einige ist der Ausstieg einfacher als für andere.

Frau Jerob sagte, dass es für Arbeitgeber üblich sei, die Pässe ihrer Mitarbeiter bei der Ankunft im Libanon mitzunehmen.

Selbst mit einem Reisepass benötigen Hausangestellte für die Ausreise immer noch ein Ausreisevisum – ein Papierkram, der von ihrem Chef genehmigt werden muss.

Dies ist im Rahmen des „Sponsoring“-Systems des Landes für ausländische Arbeitnehmer möglich, das schätzungsweise 250.000 Menschen beschäftigt.

Das „Sponsoring“-System gewährt Einzelpersonen oder Unternehmen die Erlaubnis, ausländische Arbeitskräfte zu beschäftigen. Das bedeutet, dass ihr Einwanderungsstatus vollständig von ihrem Arbeitgeber abhängt und ihre Rechte eingeschränkt sind.

Arbeitgeber können ihre Positionen ausnutzen, und viele Frauen arbeiten lange, sind unterbezahlt und werden körperlich misshandelt – obwohl dies bei Frau Gerup nicht der Fall ist.

Trotz der Forderungen nach umfassenden Reformen existiert das System in vielen arabischen Ländern immer noch.

Daniela Rovina, Kommunikationsbeauftragte bei der Internationalen Organisation für Migration, sagte der BBC, dass es nach internationalem Recht einer Person gestattet sein sollte, im Falle eines Konflikts ein Land zu verlassen.

Im Fall von Frau Jerob möchten ihre Arbeitgeber, dass sie weiterhin im Libanon arbeitet.

„Sie sagen, dass die Situation hier im Libanon schon seit vielen Jahren besteht und es keinen Grund zur Sorge gibt“, sagt sie. „Aber für uns ist die Spannung groß. Wir sind solche Ereignisse nicht gewohnt. [bombing] „Stimmen.“

Aber trotz des Papierkrams stehen Frau Jerup und ihre Hausangestellten bei der Abreise noch vor anderen Herausforderungen.

„Es gibt nur wenige Flüge und sie sind teuer“, sagt sie.

Flüge nach Kenia kosten bis zu 1.000 US-Dollar (770 £).

Banshe Yemer, die eine Organisation gegründet hat, die sich für die Rechte äthiopischer Hausangestellter einsetzt, sagt, dass das durchschnittliche Monatsgehalt 150 US-Dollar betrug, aber da die Krise der hohen Lebenshaltungskosten den Libanon hart getroffen habe, „bekommen viele von ihnen überhaupt keinen Lohn mehr.“

„Jeden Tag erhalten wir Anrufe von Frauen in Panik, die uns fragen, ob wir welche haben [evacuation] „Der Plan, wenn wir etwas dagegen tun können.“

Chico, eine weitere Hausangestellte aus Kenia, deren Namen wir zu ihrer Sicherheit geändert haben, kann die Reise nicht bezahlen.

Sie lebt seit fast einem Jahr in Baabda im Westen des Libanon.

„Ich persönlich würde gerne nach Hause fahren, aber die Tickets sind teuer und meine Mutter und mein Vater können sie sich nicht leisten.“

Sie lebte in den letzten Wochen in Angst, aber ihr Arbeitgeber hat sie wie Frau Gerup gebeten, zu bleiben.

„Sie sagen, ich kann nicht gehen, weil ich meinen Vertrag nicht erfüllt habe“, sagt Chico. „Aber ist dieser Vertrag wichtiger als mein Leben?“

Das libanesische Arbeitsministerium hat noch nicht auf die Bitte der BBC um Stellungnahme geantwortet.