Activision Blizzard wird beschuldigt, „alte Weiße“ diskriminiert zu haben

Ein ehemaliger Manager von Activision Blizzard hat eine Diskriminierungsklage gegen das Unternehmen eingereicht und behauptet, es diskriminiere „alte weiße Männer“.

Wie berichtet Gesetz360 Es wurde von unserer Schwester-Website überwacht, GamesIndustry.bizDie Klage enthält Vorwürfe gegen den ehemaligen CEO Bobby Kotick wegen Äußerungen, die er auf einer nicht näher bezeichneten Führungskonferenz gemacht hatte und in denen er angeblich sagte, das „Problem“ bei ABK sei, dass „es zu viele alte Weiße“ gebe.

In der Akte – eingereicht von einem 57-jährigen weißen Mann, der von 2014 bis zu seiner Entlassung im Rahmen der Umstrukturierung des Unternehmens Ende 2023 im Unternehmen arbeitete – heißt es, dass kurz nach Anhörung dieser Kommentare zwei weiße Führungskräfte das Unternehmen verließen. „Das stimmt zumindest teilweise mit Koticks altersbezogenen Aussagen überein“, sagte er und fügte hinzu: „Activision hat durch die Entlassung älterer, besser bezahlter Führungskräfte den Profit über die Menschen gestellt.“

Der Manager behauptet, er sei bei einer Beförderung übergangen worden, nachdem die Führungskräfte gekündigt hatten, obwohl er ihn für die Position empfohlen hatte, und sagt, der jüngere, nicht-weiße Mitarbeiter, der sein Manager wurde, habe ein feindseliges Arbeitsumfeld geschaffen, das sich negativ auf die Arbeit des Mitarbeiters ausgewirkt habe. Gehaltserhöhung nach Leistung.

Der Geschäftsführer reichte daraufhin Beschwerden bei der Personalabteilung ein und warf dem Unternehmen vor, es versäumt zu haben, „den Kläger vor diskriminierenden und verleumderischen Anschuldigungen“ seiner Kollegen zu schützen, sagte jedoch, seine Beschwerde sei „ignoriert und nicht ernst genommen“ worden.

Als der Beschwerdeführer im August 2023 aus einem 200-köpfigen Team entlassen wurde, sagte er, er sei einer von sieben Männern im Alter von 47 Jahren oder älter gewesen, die zu diesem Zeitpunkt entlassen wurden.

Der Kläger behauptet außerdem, dass das Unternehmen gegen die kalifornischen Whistleblower-Schutzgesetze verstoßen habe.

Der Mann, der die Klage einreicht, verlangt Schadensersatz für entgangenen Verdienst, Schadensersatz für Reputationsschäden, emotionalen Stress, unrechtmäßige Kündigung und Schadensersatz für die angeblich negativen Auswirkungen, die dies auf seinen beruflichen Aufstieg hatte. Es wird auch erwartet, dass die Al Ahli Bank of Kuwait ihre Rechtskosten übernimmt.

Im Anschluss an seinen Bericht kontaktierte Activision Blizzard GI.biz und verwies sie darauf Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

Letzten Monat stimmte Activision Blizzard zu, mehr als 44 Millionen Pfund zu zahlen, um eine Klage wegen Geschlechtsdiskriminierung im Jahr 2021 beizulegen.

Zusätzlich zu einer Vereinbarung mit dem California Civil Rights Department (CCRD) über ungleiche Beschäftigungspraktiken aufgrund des Geschlechts hat sich der Riese bereit erklärt, zwischen 2015 und 2020 44,1 Millionen Pfund (56 Millionen US-Dollar) zu zahlen, um Klagen wegen ungleicher Bezahlung und Beförderungspraktiken beizulegen. . 36,85 Millionen Pfund (46,75 Millionen US-Dollar) werden zwischen Klägerinnen aufgeteilt, die geltend machen, sie seien zu Unrecht bezahlt worden, und 7,1 Millionen Pfund (9,1 Millionen US-Dollar) werden die damit verbundenen Anwaltskosten decken.