Aston-Martin-Chef Tobias Morse verlässt das britische Unternehmen – offiziell

Sie arbeiteten zuvor bei Ferrari zusammen, wo Felica, 76, 2016 als Geschäftsführerin in den Ruhestand ging, obwohl sie weiterhin Mitglied des Verwaltungsrats des italienischen Unternehmens ist und als Beraterin arbeitet.Fedeli gab die Position des technischen Leiters 2014 auf 26 Jahre. Jahren im Unternehmen. Anschließend arbeitete er für BMW, Alfa Romeo und Maserati, bevor er 2021 zu FAW-Silk kam.

Vor allem sind Felica und Fedele enge Verbündete des ehemaligen Ferrari-Chefs Luca di Montezemolo, eines engen Geschäftspartners von Stroll, der das italienische Formel-1-Team über die Marken Tommy Hilfiger und Asprey sponserte, als der Italiener das Team leitete, und ihn dann als Berater konsultierte ein Berater bei seiner Übernahme Initial bei Aston Martin.

Es ist nicht klar, ob Felicas Amtszeit angesichts seines Alters langfristig sein wird, obwohl Stroll ihn als „im Herzen jung geblieben“ beschrieben hat und wahrscheinlich „auf absehbare Zeit“ im Unternehmen sein wird. Stroll hat auch vorgeschlagen, dass Felica und Fideli eine Schlüsselrolle bei der Vorbereitung von Aston Martin auf die Umstellung auf Elektrifizierung spielen.

„Amedeo verfügt über umfangreiche Kenntnisse sowohl des Aston Martin-Geschäfts als auch der breiteren Automobilindustrie mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz und früheren Erfahrungen in der Führung eines großen Herstellers von Luxusautos“, sagte Stroul. „Sein künstlerischer Scharfsinn und sein Charisma werden eine Inspiration für das gesamte Unternehmen sein.

„Mit der Ernennung von Roberto haben wir unserem Team einen weiteren Weltklasse-Namen hinzugefügt. Er wird uns bei der Umsetzung unserer Zukunftsstrategie helfen, mit besonderem Fokus auf technologischen Fortschritten und unseren internen Engineering-Fähigkeiten, während wir uns in Richtung Elektrifizierung bewegen. Roberto ist ein bewährter Innovator und Teambuilder, der einige der begehrtesten Hochleistungs-Sportwagen der Welt geschaffen hat unser technisches Team.

„Wir glauben, dass diese Änderungen allen Beteiligten bei Aston Martin erhebliche langfristige Vorteile bringen werden.“

Phylissa fügte hinzu: „Im Laufe des vergangenen Jahres habe ich in meiner Rolle als Non-Executive Director und Vorsitzende des Product Strategy Committee Aston Martin und sein Führungsteam kennengelernt und weiß, dass es im Unternehmen einen beeindruckenden Pool an Talenten gibt , sowie ein außergewöhnliches britisches Technologie-Ökosystem bestehend aus Innovatoren, Universitäten, Motorsport- und Rennprofis, mit denen wir unsere Beziehungen vertiefen möchten.