Es wird erwartet, dass Tausende von Rolls-Royce-Arbeitsplätzen im Zuge dramatischer Kosteneinsparungspläne abgebaut werden. McKinsey Consultants, ein globales Managementberatungsunternehmen, wurde Berichten zufolge vom neuen CEO Tufan Erginbilgic mit der Beratung bei der Rationalisierung des Unternehmens beauftragt.
Die Sunday Times berichtete Laut einer Beratungsquelle könnten die Pläne eine Reduzierung der rund 30.000 nichtgewerblichen Mitarbeiter des Unternehmens um 10 % vorsehen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Derby sagte, es sei noch keine Entscheidung über seine Belegschaft getroffen worden.
Anfang des Jahres sagte Erginbilgic, das Unternehmen müsse sich verändern, sonst würde es nicht überleben, und nannte den Luft- und Raumfahrttechnikriesen eine „Plattform in Flammen“. Erst letzte Woche sagte der CEO, dass die Abteilung Energiesysteme, eine der Abteilungen, die Berichten zufolge mit anderen nicht produzierenden Abteilungen zusammengelegt werden sollen, „grob schlecht verwaltet“ worden sei.
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Er sagte, das Unternehmen „braucht eine klare Strategie und muss richtig geführt werden, aber es hat viel Potenzial.“ Sollten Kürzungen vorgenommen werden, wird dies wahrscheinlich in der Derby-Zentrale zu spüren sein.
Ein Großteil der Back-Office-Führungspositionen von Rolls-Royce ist in der Stadt angesiedelt, die weiterhin von landesweiten Berichten geplagt wird, dass der geplante Hauptsitz des britischen Bahngiganten möglicherweise abgesagt wird. Die Regierung spielte Berichte herunter, dass die Bildung des GBR vernachlässigt werden könnte.
Die GBR soll für die Umstrukturierung der Eisenbahnen, die Ablösung von Network Rail und die Überwachung der Infrastruktur sowie des Fahrkartenverkaufs und der Fahrpläne verantwortlich sein. Nach einem langwierigen Auswahlverfahren setzte sich Derby gegen die Konkurrenz von fünf anderen bekannten historischen Eisenbahnzentren durch und ein Übergangsteam begann mit der Verlegung des Hauptsitzes in die Stadt.
Ein Rolls-Royce-Sprecher sagte gegenüber der Sunday Times: „Wir arbeiten zügig an unserer Transformation in einer Reihe von Arbeitsabläufen und nur ein Teil dieser Arbeitsabläufe bezieht sich auf die Erzielung organisatorischer Effizienz.“
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