In einem großen Schritt in Richtung Gleichberechtigung am Arbeitsplatz (innerhalb und außerhalb der Glücksspielbranche) hat GOG vor kurzem angekündigt Es hat damit begonnen, seinen Mitarbeitern Menstruationsurlaub anzubieten. Das bedeutet: „Immer wenn Regelschmerzen auftreten“, können sich betroffene Mitarbeiter außerhalb der Arbeit die Zeit nehmen, die sie brauchen, um sich zu erholen.
Urlaubstage werden vollständig bezahlt, wobei GOG davon ausgeht, dass die betroffenen Mitarbeiter alle drei Monate einen zusätzlichen freien Tag erhalten.
GOG ist eine Tochtergesellschaft des polnischen Spieleentwicklers und -publishers CD Projekt, von The Witcher und Cyberpunk 2077 berühmt/schamhaft. Nach der Ankündigung von GOG wandte ich mich an Radek Grabowski, den Leiter der Öffentlichkeitsarbeit von CD Projekt, um zu fragen, ob die Menstruationspauseninitiative auch auf die Muttergesellschaft ausgedehnt werden könnte, die insgesamt etwa 1.124 Mitarbeiter beschäftigt. Er antwortete: „GOG treibt diese Initiative voran und wir freuen uns noch mehr darauf für CD Projekt in seiner Gesamtheit.“
Alles läuft gut, wir können sehen, wie sich fortschrittliche Politik in einem der berühmtesten Glücksspielunternehmen der Welt vereint, um anderen ein Beispiel zu geben, dasselbe zu tun. In der aktuellen Situation ist Periodenurlaub sowohl in Videospielen als auch in anderen Unternehmen fast unbekannt, und die einzigen Länder, die derzeit irgendeine Form von nationalem Menstruationsurlaub haben, sind Indonesien, Japan, Südkorea, Taiwan und Sambia.
Die Initiative zur Menstruationspause wurde von der Direktorin für Kultur und Kommunikation bei GOG, Gabriela Semenkovic, umgesetzt, sagte sie Axios Dass die neue Richtlinie „Inklusivität fördert, indem sie akzeptiert, dass es biologische Unterschiede am Arbeitsplatz gibt … indem wir solche zusätzlichen Tage gewähren, erkennen wir an, dass diese Symptome real sind.“
„Ich kann nur hoffen, dass diese Richtlinie ein Zeichen dafür ist, dass GOG ein integratives Unternehmen ist, das die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter respektiert und sich jeder hier sicher und geschätzt fühlen kann“, fügte Siemienkowicz hinzu.
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