Chinesische Frauen wollen unbedingt weiter arbeiten, müssen aber in den Ruhestand gehen

Arbeiterinnen in China trotzen dem weltweit niedrigsten Renteneintrittsalter, während Peking darum kämpft, die Bedürfnisse einer alternden Belegschaft und der Jugendarbeitslosigkeit in Einklang zu bringen.

Aus Gerichtsakten geht hervor, dass chinesische Frauen ihre Arbeitgeber seit 2019 mehr als 1.000 Mal verklagt haben, um sie mit 50 zum Ausscheiden zu zwingen, während weibliche Kolleginnen in Führungspositionen bis zum Alter von 55 Jahren bleiben können. Im Jahrzehnt vor 2019 gab es weniger als 800 Fälle so wie das.

Die Arbeitsvorschriften in China verlangen, dass Frauen in bestimmten Berufen früher in Rente gehen als in anderen, aber das Gesetz definiert nicht eindeutig, welche Gruppen unter die Richtlinie fallen. In den Vereinigten Staaten beginnt die Vollpensionierung für Männer und Frauen im Alter von 66 Jahren.

Steigende Ruhestandsstreitigkeiten verdeutlichen Chinas demografische Notlage: das Land Bevölkerung wird alt Und die Geburtenrate sinkt, was zu einer wirtschaftlichen Zeitbombe führt. Gleichzeitig strebt die Regierung ehrgeizige Wirtschaftswachstumsziele an, wobei die staatlichen Pensionsfonds stark rückläufig sind.

„Es ist wahr, dass unsere Ruhestandsregelungen zu einer Verschwendung von Humankapital geführt und das Rentensystem unter Druck gesetzt haben“, sagte ein Regierungsberater in Peking, der um Anonymität bat. „Aber die Behörden wollen auch nicht, dass die Alten mit den Jungen um Jobs konkurrieren, die noch knapp sind.“

China hat das Rentensystem in den frühen 1950er Jahren eingeführt, als Peking das obligatorische Alter für den Austritt aus dem Erwerbsleben für die meisten Frauen auf 50, für weibliche Arbeitnehmer in Führungspositionen oder mit besonderen Fähigkeiten auf 55 Jahre und für Männer auf 60 Jahre festlegte, unabhängig von ihrer Position.

Ich habe die Kraft und den Willen, meinen Job zu behalten. Schade, dass das Gericht nicht auf mich gehört hat

Analysten sagten, die damalige Regelung passte gut zu einem Land, in dem die Bürger selten über 50 Jahre alt werden und Frauen durchschnittlich sechs Kinder zur Welt gebracht haben.

„Wir haben Frauen, insbesondere normale Frauen, dazu gebracht, vorzeitig in Rente zu gehen, damit sie sich mehr um die Familie kümmern können“, sagte Yuan Shen, Demografieexperte und Regierungsberater in Tianjin.

Seitdem ist die Lebenserwartung chinesischer Frauen auf fast 80 Jahre gestiegen, und die Geburten sind trotz der Lockerung der Familienplanungspolitik zurückgegangen. Bevölkerung Chinas Es wuchs am langsamsten In Jahrzehnten in den zehn Jahren bis 2020.

Diese Faktoren haben zusammen mit einer verbesserten Bildung und einem höheren Einkommen dazu geführt, dass mehr Frauen dies tun Konzentrieren Sie sich auf ihre Karriere und Altersvorsorge aufbauen.

Chinas unterfinanziertes Rentensystem wird auch gelockert, da die Arbeitnehmer den Ruhestand verzögern, da Peking darum kämpft Unterstützen Sie die alternde Bevölkerung des Landes السكان.

Die Chinesische Akademie für Sozialwissenschaften, eine offizielle Denkfabrik, sagte in einem Bericht, dass sie erwartet, dass die Mittel für den staatlich unterstützten Pensionsfonds bis 2035 ausgehen. „Es sollte frühestens eine neue Richtlinie zur Spätpensionierung geben.“ sagte Fang Lianquan, einer der Autoren der Studie.

Trotz der unklaren Arbeitsgesetze in China und des Widerstands vieler Frauen, die bereit sind, bis zum Alter von 55 Jahren zu arbeiten, ist die Vorruhestandspolitik unverändert geblieben.

In der östlichen Provinz Jiangsu verlor Wang Yun, 51, in diesem Jahr eine Klage gegen ihren Arbeitgeber, einen Einzelhändler, bei dem sie als Marketingmanagerin arbeitete, wegen Pensionierung im Alter von 50 Jahren. Der Fall brach zusammen, nachdem der Angeklagte seine neu geänderte Satzung des Unternehmens eingereicht hatte, die Managementpositionen für Direktoren und höher definierte.

„Ich habe fast ein Jahrzehnt damit verbracht, Menschen zu managen und habe die Kraft und den Wunsch, meinen Job zu behalten“, sagte Wang. „Es ist bedauerlich, dass das Gericht nicht auf mich gehört hat.“

Ein weiteres großes Hindernis für eine Änderung der chinesischen Rentenpolitik ist die Jugend des Landes. Auch wenn die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter stark zurückgegangen ist, fallen viele jüngere Arbeitnehmer zurück workers Schwierigkeiten bei der Jobsuche.

Die Arbeitslosenquote chinesischer Erwachsener unter 24 Jahren beträgt mehr als 13 Prozent, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von etwa 5 Prozent. Dieser Stellenmangel wird noch verschärft, wenn ältere Menschen den Ruhestand aufschieben.

„Die chinesische Wirtschaft erlaubt es nicht, sowohl Jung als auch Alt voll zu beschäftigen“, sagte ein Berater des Ministeriums für Personal und Soziale Sicherheit, das die Rentenpolitik festlegt. „Wir können nur eine Personengruppe priorisieren.“

Ein weiteres Hindernis für die Anhebung des Rentenalters ist die große Zahl erwachsener Frauen, angeführt von einkommensschwachen Arbeitnehmern, die nach jahrzehntelanger Arbeit in Fabrikhallen oder Büroräumen früher die Vorteile des Ruhestands genießen möchten.

In der nordöstlichen Stadt Fushun ging Wang Feng, eine 50-jährige Büroleiterin, diesen Monat in den Ruhestand, obwohl ihr das chinesische Gesetz erlaubte, weitere fünf Jahre zu arbeiten.

„Ich bin seit über drei Jahrzehnten beschäftigt und habe mich in den letzten Jahren nicht gut gefühlt“, sagte Wang. „Ich will nicht mehr arbeiten.“

Yu Jun, stellvertretender Minister für Humanressourcen und soziale Sicherheit, sagte im Februar, China werde das Rentenalter „stufenweise“ verlängern, legte jedoch keinen Zeitplan vor.

Regierungsberater sagten, dass die Reformen im nächsten Jahr beginnen könnten, wenn das offizielle Renteneintrittsalter für Männer und Frauen um einige Monate angehoben wird.

Aber das wird die Ängste vieler Berufstätigen kaum lindern. „Vielleicht hat die Generation meiner Tochter mehr Freiheit bei der Entscheidung, wann sie in Rente geht“, sagt Liu Hui, 49, Marketingassistentin in Shanghai. „Vielleicht werde ich dieses Glück nicht haben.“