Der Technologiesektor trägt dazu bei, den S & P / TSX-Verbundwerkstoff anzuheben, und auch die US-Aktienmärkte sind höher

Die kanadische Presse

Neurotische Arbeiter haben Schwierigkeiten, sich an die neuen Maskenrichtlinien anzupassen

NEW YORK – Die plötzliche Lockerung der Maskenrichtlinien hat dazu geführt, dass die Beschäftigten in einigen Einzelhandels- und Lebensmittelgeschäften ins Wanken geraten, wenn sie versuchen zu definieren, was die neue Umgebung für ihre eigene Sicherheit und Beziehung zu den Kunden bedeutet. Kroger, die größte Lebensmittelkette des Landes, hat als eines der jüngsten Unternehmen bekannt gegeben, dass Arbeitnehmer und Kunden ab Donnerstag in Staaten, in denen keine Mandate mehr gelten, keine Masken mehr tragen dürfen. Andere Unternehmen, die ähnliche Änderungen vorgenommen haben, sind Amazon, Walmart, Best Buy, Macy’s, Costco, Home Depot, Trader Joe’s und Target, gemäß den aktualisierten Richtlinien der CDC. Einige Arbeiter nutzten die sozialen Medien, um zu jubeln, aber viele protestierten. Einige vertrauen Kunden – oder ihren Mitarbeitern – nicht, um ehrlich zu ihrem Impfstatus zu sein, da die meisten Unternehmen keine Nachweise benötigen. Andere befürchten, dass sie beurteilt werden, wenn sie ihre eigenen Masken verlassen, obwohl ihre Gründe dafür unterschiedlich sind. Der 29-jährige William Stratford wird erst im nächsten Monat vollständig geimpft sein, aber Käufer und Mitarbeiter des Baumarkts, in dem er arbeitet, kamen ohne Maske herein, noch bevor die CDC ihre neuesten Leitlinien herausgab. Er beschwerte sich beim Management und aß in seinem Auto zu Mittag, um entlarvten Personen im Pausenraum auszuweichen. Wird von Käufern und Mitarbeitern angestarrt. „Ich weiß, dass die Leute eine negative Meinung über mich haben“, sagte Stratford vom Valley Center in Kalifornien, der darum bat, dass das Geschäft, in dem er arbeitet, aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen nicht benannt wird. „Es ist zu einem strittigen Thema am Arbeitsplatz geworden.“ Das Center for Disease Control (CDC) sagte letzte Woche, dass vollständig geimpfte Menschen – diejenigen, die mehr als zwei Wochen nach der Einnahme ihrer letzten Dosis COVID-19-Impfstoff geimpft haben – das Tragen von Masken im Freien und in den meisten Innenräumen einstellen können. Die Richtlinien fordern weiterhin, dass Personen, die nicht vollständig geimpft wurden, weiterhin Masken in Innenräumen tragen und dass jeder sie in überfüllten Innenräumen wie Bussen, Flugzeugen, Krankenhäusern, Gefängnissen und Obdachlosenunterkünften trägt. Dies hat Einzelhändler, Lebensmittelgeschäfte, Restaurants, Krankenhäuser und andere Arbeitgeber dazu veranlasst, zu entscheiden, ob und wie sie ihre eigenen Richtlinien ändern sollen. Einige Unternehmen, darunter Trader Joe’s und Macy’s, erlauben geimpften Kunden, ihre Masken fallen zu lassen, nicht jedoch Mitarbeiter. In der Zwischenzeit lassen einige Lebensmittelketten wie Safeway ihre Maskenanforderungen bestehen. Einige Arbeitnehmer befürchten, dass sie die Auswirkungen einer verwirrenden Mischung von Maßnahmen tragen müssen. John Bartlett, ein Fleischmanager bei Safeway in Steamboat Springs, Colorado, sagte, er sei persönlich erleichtert, dass sein Geschäft im Moment noch Masken für alle benötige, befürchtete jedoch, dass die Richtlinien den Umgang mit Gegenmasken für Kunden erschweren würden. . „Wir haben Kunden, die uns buchstäblich verflucht haben“, sagte Bartlett und erinnerte sich an einen Vorfall, bei dem ein Mann aus dem Laden kam und obszöne Worte rief, nachdem Bartlett ihn gebeten hatte, eine Maske zu tragen. Ein Land sollte nur eine Politik haben. Dies wird es einfacher machen, weil wir uns nicht mit Kunden befassen werden, die für uns unhöflich und schrecklich sind. “Die Regierung von Biden stand unter dem Druck, die Beschränkungen für geimpfte Amerikaner zu lockern, teilweise um die Vorteile des Impfstoffs zu einem Zeitpunkt zu demonstrieren, an dem die Nachfrage besteht Denn der Impfstoff begann zu schwinden. Unternehmen versuchen auch, ihre Mitarbeiter zu motivieren, sich impfen zu lassen. Impfungen mit Maßnahmen, die von Belohnungen bis zu Impfkampagnen vor Ort reichen. Es ist unklar, ob lockere Maskenbeschränkungen ungeimpfte Arbeiter dazu motivieren, den Schuss jetzt zu bekommen. Einige Vielleicht haben sie das Gefühl, dass sie einem höheren Risiko ausgesetzt sind, sich mit COVID-19 zu infizieren, aber andere glauben vielleicht, dass sie das Gleiche genießen können. Die Vorteile, die geimpfte Arbeitnehmer genießen, weil niemand nachprüft. Amazon gehört zu den wenigen Unternehmen, bei denen Mitarbeiter nachweisen müssen, dass sie den Schuss erhalten haben Bevor sie ohne Maske auskommen und sie auffordern, bis Mitte Juni ein Bild ihrer Impfkarte hochzuladen, sollten Arbeitnehmer ohne Maske ihre Impfung durch Ausfüllen eines täglichen Fragebogens bestätigen, obwohl kein Nachweis erforderlich ist. Zeigen Sie Dokumente vor, um eine Belohnung von 75 US-Dollar für diejenigen zu erhalten, die Impfungen erhalten. Marc Perrone, Präsident der International Food and Trade Federation, sagte, dass etwa 40% der Arbeitnehmer, die an einer kürzlich durchgeführten Gewerkschaftsumfrage teilgenommen haben, angaben, die Impfung erhalten zu haben. Er gab zu, dass einige der vielen nie die richtigen Entscheidungen getroffen hatten, sagte jedoch, dass die CDC und die Unternehmen einige Monate hätten warten müssen, um den Menschen mehr Zeit zu geben, bevor sie das Routing auf interne Einstellungen umstellten. Experten am Arbeitsplatz warnen davor, dass die zweistufige Maskenrichtlinie Unzufriedenheit und Misstrauen schüren kann, wenn sie nicht ordnungsgemäß umgesetzt wird. Kristen White, eine Anwältin für Arbeitssicherheit bei der Anwaltskanzlei Fisher & Phillips LLP in Denver, Colorado, ist der Ansicht, dass Arbeitgeber von Arbeitnehmern den Nachweis einer Impfung verlangen sollten, und sagt, dass viele nicht erkennen, dass sie gesetzlich dazu berechtigt sind. „Das Ehrensystem birgt mehr Risiken“, sagte White, der Unternehmen während der Pandemie bei Masken beraten hat. Die Befragung von Arbeitnehmern, warum sie Masken tragen oder nicht, wirft Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre auf. „Einige dieser Mitarbeiter tragen möglicherweise Masken, weil sie eine Behinderung haben und nicht geimpft werden können. Jemand trägt möglicherweise eine geimpfte Maske, fühlt sich aber wohler, wenn er die Maske trägt“, sagte White. Sie empfiehlt ihren Kunden, eine schriftliche Richtlinie für Mitarbeiter einzurichten, damit sie ihre Kollegen nicht fragen, warum sie die Gesichtsbedeckung tragen. Sie sagt auch, dass die Arbeiter geschult werden sollten, nicht voneinander zu erzählen. Für Bill Easton geht es um die Kunden. Easton ist seit 27 Jahren Kassierer bei Safeway in Aurora, Colorado, und fühlt sich bereits hilflos, wenn Kunden die Maskenrichtlinien seines Geschäfts in Frage stellen. Er befürchtet, dass sie jetzt mutiger werden, da sich die Maskenrichtlinien im ganzen Land gelockert haben, obwohl sie in seinem Geschäft an Ort und Stelle geblieben sind. Auf der anderen Seite gaben ihm einige freundliche Kunden von vor langer Zeit bekannt, dass sie bereit seien, sich impfen zu lassen und sich fest zu umarmen. Easton wurde ebenfalls gepfropft und obwohl er Zuneigung zeigen kann, macht es ihn nervös. „Ich frage mich, haben sie wirklich ihre COVID-Injektion?“ Gesagt: Alexandra Olson, Joseph Pisani und Anne Dinocensio, Associated Press