Die Mitarbeiter von Royal Mail gehen heute in den größten Streik des Sommers

Postangestellte streiken für einen zweiten Tag, während ihr Kampf um bessere Bezahlung weitergeht.

Laut der Communications Workers Union (CWU) haben mehr als 115.000 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Andy Fury, stellvertretender Sekretär der CWU, sagte: „Was für die Mitglieder wirklich irritierend ist, ist zu wissen, dass die Direktoren morgen ihre Prämien erhalten werden – aufgrund der harten Arbeit unserer Mitglieder – während sie sich weigern, das Problem der Bezahlung zu lösen für harte Arbeit. Personal, Lieferkette und Verwaltungspersonal.

Das derzeitige Führungsteam hat seine Prioritäten falsch verstanden.

Sie werden ohne die harte Arbeit und den guten Willen unserer Mitglieder nicht funktionieren, und es ist an der Zeit, diese Tatsache zu erkennen.

„Postangestellte werden nicht demütig akzeptieren, dass ihr Lebensstandard gierigen Wirtschaftsführern unterworfen wird, die so weit vom modernen Großbritannien entfernt sind“, sagte CWU-Generalsekretär Dave Ward (letzte Woche auf dem Streikposten abgebildet).

Hoffentlich ist das erhöhte Gehaltsangebot von 3 Prozent auf 5 Prozent ein Zeichen dafür, dass sie sich infolge dieser Streiks in die richtige Richtung bewegen.

„Es ist immer noch nah genug – aber es ist ein Schritt nach vorne. Und mit den schrecklichen Nachrichten am Freitag über die Energiepreise ist es wichtiger denn je, dass wir die faire Bezahlung bekommen, die unsere Mitglieder verdienen.“

Die Postangestellten traten am Freitag in einen Arbeitsstreik, den die Postarbeitergewerkschaft zum „größten Großbritanniens seit 2009“ erklärte.

CWU-Generalsekretär Dave Ward sagte, als seine Mitglieder mit 97,6 Prozent für einen Streik stimmten, nachdem das Management den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 2 Prozent „auferlegt“ hatte, sich aber „mit Rekordboni belohnte“.

„Es besteht kein Zweifel, sagte er, dass die Postangestellten völlig einig sind in ihrer Entschlossenheit, die würdige und angemessene Lohnerhöhung sicherzustellen, auf die sie Anspruch haben.

Wir können nicht weiter in einem Land leben, in dem Präsidenten Milliardengewinne machen, während ihre Angestellten Lebensmittelbanken benutzen müssen.

Postangestellte werden nicht kleinlaut akzeptieren, dass ihr Lebensstandard von gierigen Wirtschaftsführern, die so weit vom modernen Großbritannien entfernt sind, geschlagen wird.

„Sie haben es satt, dass Unternehmen immer wieder keine Belohnungen erhalten.“

Streiks sind auch für den 8. und 9. September geplant, nachdem 97,6 Prozent der CWU-Mitglieder für den Arbeitsstreik gestimmt haben.

Streikende (im Bild vor einem Postamt in London) sagen, dass eine Lohnerhöhung von 2 Prozent nicht ausreicht, wenn die Inflation 10,1 Prozent beträgt

Der stellvertretende CWU-Generalsekretär Terry Bollinger sagte: „Unsere Mitglieder haben während der Pandemie Wunder vollbracht und wissen sehr genau, was sie verdienen.

Sie kämpfen ohne Einschränkungen und zu realen Bedingungen um eine Gehaltserhöhung – etwas, das sie voll und ganz verdienen.

Diejenigen, die die Royal Mail Group leiten, behandeln unsere Mitglieder mit Verachtung, indem sie einen so geringen Betrag verlangen.

Die Royal Mail Group hat die Stärke des Gefühls nicht erkannt und offensichtlich die Umkleidekabine gegen Bezahlung verloren, sodass sie uns keine andere Wahl ließen, als zu kämpfen.

Unsere Mitglieder verdienen eine Gehaltserhöhung, die ihre bemerkenswerten Leistungen bei der Aufrechterhaltung der Verbindung des Landes während der Pandemie belohnt, ihnen aber auch hilft, mit dieser aktuellen Wirtschaftskrise Schritt zu halten.

Wir werden nicht nachgeben, bis wir es bekommen.

Ein Sprecher von Royal Mail sagte: „Die egozentrischen Aktionen der CWU mit der breiteren Gewerkschaftsbewegung gefährden Arbeitsplätze und machen Lohnerhöhungen billiger.

Wir verlieren 1 Million Pfund pro Tag und der CWU-Streik verschlimmert unsere Situation. Wir wollen langfristige, gut bezahlte Arbeitsplätze sichern und unsere Position als Branchenführer in Bezug auf Bezahlung und Arbeitsbedingungen behaupten.

Jeder Tag des Streiks erschwert dies und lässt die Zukunft der Royal Mail ungewisser als je zuvor in ihrer langen Geschichte.

Die CWU reagierte nicht auf unseren kürzlichen Aufruf, sich zu treffen, um Wechselgeld und Zahlung zu besprechen, und schuf stattdessen rote Ringe für Universaldienst, Renationalisierung und Aktionärsaktivismus. Die CWU wendet sich ab, um nicht über die Änderungen zu sprechen, die wir als Unternehmen vornehmen müssen.

Am ersten Streiktag der CWU waren mehr als 850 Büros in Betrieb, während wir daran arbeiteten, Störungen für Kunden zu reduzieren und Menschen, Unternehmen und das Land miteinander in Verbindung zu halten.

Während des Bankwochenendes arbeiteten Teams bei Royal Mail unermüdlich an der Umsetzung unserer Rückerstattungspläne und stellten sicher, dass wichtige NHS- und Regierungskommunikationen priorisiert wurden, während wir die Post wieder auf normale Serviceniveaus brachten.

Wir brauchen das gleiche Engagement der CWU-Führung, um an der Veränderung teilzunehmen, nur so können wir mehr Löhne freisetzen.

„Unsere Zukunft liegt als Paketunternehmen. Wir müssen die alten Arbeitsweisen, die auf Nachrichten ausgelegt sind, an eine zunehmend von Paketen dominierte Welt anpassen und schnell handeln.

Wir können nicht an veralteten Geschäftspraktiken festhalten, technologische Fortschritte ignorieren und so tun, als hätte Covid nicht grundlegend geändert, was die Öffentlichkeit von der Royal Mail erwartet.

Wir entschuldigen uns bei unseren Kunden für die Unannehmlichkeiten, die durch den CWU-Streik verursacht wurden.

„Wir sind bereit, mit CWU zu sprechen, um zu versuchen, schädliche Arbeitskampfmaßnahmen zu vermeiden und größere Unannehmlichkeiten für die Kunden zu vermeiden. Aber alle Gespräche müssen sich sowohl auf Wechselgeld als auch auf Zahlung beziehen.