Hunderte entlassene schottische Fabrikarbeiter sollen einen Anteil von 1,2 Millionen Pfund an Arbeitsentschädigung erhalten

Hunderte entlassene Fabrikarbeiter sollen eine Entschädigung in Höhe von 1,2 Millionen Pfund erhalten, nachdem sie wegen ihres fehlerhaften Entlassungsverfahrens gerichtlich vorgegangen sind.

Stonewood Paper Mill, Hauptsitz in Aberdeentrat im September 2022 nach mehr als 250-jähriger Tätigkeit in die Verwaltung ein.

Die Gewerkschaft hat im Namen von etwa 300 entlassenen Mitgliedern eine Sammelklage gegen Arjowiggins Scotland – das Unternehmen, dem das Werk gehört – eingereicht.

Sie behaupteten, dass ihre Mitglieder zu ihren Entlassungen nicht ordnungsgemäß konsultiert worden seien.

Heute Abend hat das Arbeitsgericht positive Urteile zu Schadensersatzansprüchen gefällt, weil Arjowiggins Scotland es versäumt hat, eine 45-tägige Konsultationsfrist für ehemalige Arbeitnehmer einzuführen.

Eine Schutzentschädigung ist eine Entschädigung, die gewährt werden kann, wenn 20 oder mehr Arbeitnehmer entlassen werden, weil der Arbeitgeber vor der Bekanntgabe der Entlassung keine Rücksprache gehalten hat.

Die Regelung gilt für alle Arbeiter, die am 22. September 2022 und in den 90 Tagen danach entlassen wurden.

Unite sagte, es gehe davon aus, dass die durchschnittliche Vergütung pro Arbeitnehmer bei etwa 4.000 £ liegen dürfte, was bedeutet, dass die Gesamtprämie etwa 1,2 Millionen £ betragen wird.

Sharon Graham, die Generalsekretärin der Gewerkschaft, sagte: „Es ist schrecklich.“ Nachricht Wenn ein Unternehmen Insolvenz anmeldet und die Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren.

„Wenn jedoch ein Unternehmen wie Arjowiggins gegen das Gesetz verstößt, wird United es zur Rechenschaft ziehen.

„Wir freuen uns, endlich Gerechtigkeit und eine finanzielle Entschädigung für die Arbeiter der Stonewood-Papierfabrik zu bekommen.“

Zeichen LeonDer Rechtsreferent der Einheit begrüßte das Urteil.

Er sagte: „Unite freut sich, dass das Arbeitsgericht zugunsten von rund 300 Unite-Mitgliedern entschieden hat.

„Dies unterstreicht, dass Unite alle möglichen rechtlichen Mittel und Instrumente einsetzen wird, um Gerechtigkeit zu gewährleisten, wenn ein Unternehmen illegal handelt.

„Der endgültige Entschädigungsbetrag dürfte etwa 1,2 Millionen Pfund betragen, was bedeutet, dass der durchschnittliche Bonus pro Arbeitnehmer etwa 4.000 Pfund betragen wird.

„Diese Entscheidung soll allen Unternehmen als deutliche Erinnerung dienen: Wenn sie sich nicht an das Gesetz halten, wird sich Unite erheben.“ Er kämpft Du bist bei jedem Schritt des Weges dabei.“

Um Arbeitsplätze in der Papierfabrik zu sichern, wurde das Unternehmen 2019 an eine neue Muttergesellschaft verkauft.

Allerdings wurde Interpath Advisory im Jahr 2022 zum gemeinsamen Verwalter ernannt.

Für die Schließung des Werks werden unter anderem die Covid-Pandemie und wirtschaftliche Herausforderungen wie steigende Energiekosten verantwortlich gemacht.

Hunderten Mitarbeitern eines großen Lieferunternehmens wurde am Dienstag mitgeteilt, dass ihre Arbeitsplätze innerhalb weniger Wochen entlassen würden.

Den Mitarbeitern des Kurierdienstes Menzies Parcels droht die Entlassung aufgrund schwächelnder Geschäfte der nächste Monat.

Es wird davon ausgegangen, dass Menzies Distribution den Mitarbeitern mitgeteilt hat, dass möglicherweise Hunderte von Arbeitsplätzen abgebaut werden und dass der letzte Tag Ende Februar sein wird.