Mehr als 20.000 Tesco-Mitarbeiter teilen 30 Millionen Pfund in Aktienprogrammen

Mehr als 20.000 Tesco-Arbeiter sollen 30 Millionen Pfund teilen, die aus den Aktienprogrammen des Supermarkts erwirtschaftet werden.

Das Unternehmen gab an, dass ein Mitarbeiter, der in den letzten fünf Jahren durchschnittlich 68 £ pro Monat investiert hat, auf dem besten Weg ist, etwa 6.640 £ seiner Investition von 4.080 £ zu erhalten – ein Gewinn von 2.560 £.

Es fügte hinzu, dass die Auszahlungen aus seinen „einkommensbasierten Sparplänen“ auf seine „starke Leistung“ zurückzuführen seien.

Das Unternehmen sagte, dass die Mehrheit der Mitarbeiter, die einen Teil der unerwarteten Einnahmen erhalten, im Einzelhandelsgeschäft oder in Pannenzentren arbeiten.

Der starke Anstieg des Tesco-Aktienkurses hat zu einem Gewinn von 30 Millionen Pfund für die Mitarbeiter beigetragen.

Diese Pläne bieten Mitarbeitern von Tesco, das in Großbritannien mehr als 300.000 Mitarbeiter beschäftigt, die Möglichkeit, vergünstigte Aktien des Unternehmens zu kaufen.

Anfang dieser Woche kosteten Tesco-Aktien 3,06 £, Mitarbeiter können sie jedoch für rund 1,88 £ kaufen.

Der Höchstbetrag, den ein Mitarbeiter investieren kann, beträgt 500 £ pro Monat.

Tesco sagte, diejenigen, die dies täten, könnten 10.000 £ aus dem Dreijahresprogramm und 20.000 £ aus dem Fünfjahresprogramm erhalten, wenn sie sich für den Verkauf entscheiden würden.

Insgesamt nehmen 52.000 Tesco-Mitarbeiter am SAYE-Programm (Savings While Earning) teil, was es nach Angaben des Unternehmens zu einem der größten Programme im Vereinigten Königreich macht.

Das Programm umfasst verschiedene Anlagemöglichkeiten, die jedes Jahr reifen.

Bei Fälligkeit des Aktienplans können sich die Mitarbeiter das angesparte Geld mit einer Zusatzprämie auszahlen lassen oder Aktien zu dem zu Beginn des Plans festgelegten Betrag erwerben.

Emma Taylor, Chief Human Resources Officer bei Tesco, sagte, die starke Leistung des Programms spiegele die harte Arbeit der Mitarbeiter wider.

Sie fügte hinzu: „Unsere Kollegen sagen uns, dass sie diese Art des monatlichen Sparens lieben, und wenn es Tesco gut geht, beteiligen sie sich an der Auszahlung von Millionen Pfund oder können die gekauften Aktien mit einem Abschlag behalten.“

„Der Erfolg dieser Programme in diesem Jahr belohnt unsere Kollegen mit Gewinnen in Höhe von Tausenden Pfund und trägt dazu bei, ihre Ersparnisse für alles zu steigern, vom Urlaub bis zur Hausrenovierung.“