Bewerbungsschluss: 27.06.2022
Gehalt:
- Forschungsassistent – 28.756 £ – 33.309 £ pro Jahr.
- Forschungsstipendiat – 34.304 £ – 36.382 £ pro Jahr
Berufskategorie/-art: Suche
Die School of Electronics, Electrical Engineering and Computer Science (EEECS) an der Queen’s University Belfast sucht derzeit nach einem herausragenden Kandidaten für die Position eines Research Fellow oder Research Assistant.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle im QUB Strategic Center for Secure Information Technology (CSIT) spielen und an Forschungsprojekten im Zusammenhang mit Cybersicherheit mit lokalen und internationalen akademischen und industriellen Partnern teilnehmen. Der Stelleninhaber wird zur CSIT-Forschung im Rahmen eines großen 5-Millionen-Euro-EU-Kooperationsprojekts (H2020-ICT-2018-20) zwischen führenden europäischen Universitäten und globalen Industriepartnern beitragen, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit für die nächste Generation unabhängiger, Verteilte, eingebettete Systeme in Echtzeit und Austausch mit Industriepartnern, wie BMW, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Vector Informatik, GmbH und FentIss, sind an der Entwicklung von Proof-of-Concept-Software.
Diese Publikation ist mit einem befristeten Vertrag bis zum 31. Dezember 2023 erhältlich.
Der erfolgreiche Kandidat muss Ihren Lebenslauf / Anschreiben (oder Bewerbungsformular) haben, aus dem klar hervorgeht, dass Sie:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (AC1):
2:1 Honours in Computer Science (CS) / Electrical and Electronic Engineering (EEE) / Mathematik (oder verwandten Disziplinen)
Mindestens ein Jahr Erfahrung in:
- Softwareentwicklung auf Systemebene oder eingebettete Software (vorzugsweise in C/C++/Python)
- Softwareverifizierung und -validierung; Netzwerksicherheit, Malware, Software oder allgemeine eingebettete Systemsicherheit.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (AC2):
(Zusätzlich zum oben genannten)
Sie haben einen Doktortitel in Informatik/EEE/Cybersicherheit oder stehen kurz davor, diesen zu erhalten
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Softwareverifizierung und Verifizierungsformulare
- Formale Methoden, eingebettete Systeme und Risikoanalyse
- Produktentwicklungslebenszyklus und Validierungsentwicklungspraktiken
- Durchführung und erfolgreiche Durchführung von Forschungsprojekten zur Validierung/Validierung eingebetteter Systeme und/oder Software.
* Bitte beachten Sie, dass die obige Liste keine vollständige Liste ist. * Für weitere Informationen über die Rolle, einschließlich wesentlicher und wünschenswerter Kriterien, klicken Sie unten auf den Link „Informationen zum Kandidaten“.
Befristete Vertragsfunktionen stehen zunächst für den angegebenen Zeitraum zur Verfügung, können jedoch unter bestimmten Umständen verlängert oder vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Finanzmitteln dauerhaft gemacht werden.
Unsere Mitarbeiter bei Queens stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Als Mitarbeiter werden Sie Teil einer lebendigen Unternehmenskultur, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre Karriere durch einen kontinuierlichen Fokus auf Lernen und Entwicklung voranzutreiben.
Die Queen’s University setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit für alle ein. Wir haben eine integrative Kultur geschaffen, indem wir Mitarbeiternetzwerke wie iRise (Race) und PRISM (LGBTQ+) geschaffen haben, die uns helfen, Gleichberechtigung zu erreichen.
Wir abonnieren auch Equality Charter-Marken wie Diversity Charter Mark NI sowie Athena Swan. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion finden Sie unter: www.qub.ac.uk/diversity; www.qub.ac.uk/qgi Und die www.qub.ac.uk/sites/StaffGateway/StaffNetworks/.
Formlose Anfragen können an folgende Adresse gerichtet werden: Kammy Fong – k.fong@qub.ac.uk
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