Tausende von PwC-Mitarbeitern erhalten eine Gehaltserhöhung von 9 %, um die Lebenshaltungskosten zu decken

Tausende von Angestellten bei PricewaterhouseCoopers fordern eine 9-prozentige Gehaltserhöhung, um den Druck auf die Lebenshaltungskosten der Arbeiter zu verringern.

Der Buchhaltungsriese sagte, die Hälfte seiner britischen Belegschaft von 20.000 Mitarbeitern würde eine Steigerung von mindestens 9 Prozent erhalten, während 70 Prozent um 7 Prozent oder mehr steigen würden.

Es kommt, nachdem die Inflation in Großbritannien im Mai 9,1 Prozent erreichte, den höchsten Stand seit 40 Jahren, unter dem viele Menschen litten, da die Löhne nicht mit den steigenden Kosten Schritt halten konnten.

Die größte britische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sagte, PwCs auf Einstiegs- und Absolventenniveau würden ebenfalls eine Gehaltserhöhung erhalten, wobei die Gehälter in Wirtschaftsprüfungsberufen um 10 Prozent und in Beratungsberufen mit Hochschulabschluss um etwas mehr als 8 Prozent steigen würden.

Der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, Kevin Ellis, sagte, PwC „kann den Druck des Marktes nicht ignorieren und möchte sicherstellen, dass die Bezahlung auf allen Ebenen so wettbewerbsfähig wie möglich ist“.

„Wir wissen, dass das Gehalt angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten eine immer wichtigere Überlegung sein wird – wir wollen wettbewerbsfähig bleiben und weiterhin die besten Talente und Fähigkeiten aus ganz Großbritannien anziehen.“

Neben der Investition von weiteren 120 Millionen Pfund in Lohnerhöhungen stellt PwC in diesem Jahr auch zusätzliche 138 Millionen Pfund für Prämien bereit, das sind 10 Millionen Pfund mehr als im Vorjahr.

Während andere Unternehmen, einschließlich der Lloyds Bank, ihren Mitarbeitern Einmalzahlungen angeboten haben, um den Druck auf die Lebenshaltungskosten zu verringern, sagte Ellis, das Grundgehalt sei „besonders wichtig … angesichts der Auswirkungen, die es auf Hypotheken und zukünftige Gehälter haben kann.“ .

Es kommt, nachdem eine Gewerkschaft, die Rolls-Royce-Mitarbeiter vertritt, das Angebot des Unternehmens über eine einmalige Zahlung von 2.000 Pfund abgelehnt hat, die „deutlich unter den wahren Lebenshaltungskosten unserer Mitglieder“ liege.

Anfang dieser Woche sagte Downing Street, es wäre „rücksichtslos“, die Löhne im öffentlichen Sektor im Einklang mit der Inflation anzuheben, da die Minister die Wiedersperre der dreifachen Renten verteidigten, während sie sich für eine Lohnbeschränkung an anderer Stelle aussprachen.

Der Sprecher des Ministerpräsidenten betonte, dass die Regierung Beschäftigte im öffentlichen Dienst mit einer Gehaltserhöhung belohnen wolle, warnte jedoch davor, „der Inflation hinterherzujagen“, was seiner Meinung nach dazu führen könnte, dass Menschen, die Löhne mit nach Hause nehmen, unterbewertet würden.